安全监护是防范作业事故的 “最后一道岗”，需聚焦 “事前准备、事中管控、事后联动”，针对高风险作业场景落实精准监护，核心重点如下：
一、监护前：做好 “三确认”，夯实监护基础
1.资质与能力确认
监护人员需经专项培训考核合格，熟悉作业流程、风险点及应急处置方法（如有限空间作业需懂气体检测，动火作业需会使用灭火器）；特殊作业（如危化品操作）需持对应监护资格证，严禁无证或能力不足者承担监护任务。
2.作业条件确认
提前核查作业许可（如动火证、有限空间作业票）是否齐全有效，确认作业区域风险已消除：动火作业需检查周边易燃物是否清理、防火措施是否到位；高处作业需确认脚手架牢固性、安全带合规性；有限空间作业需核对通风、气体检测数据（氧含量、有毒气体浓度），不满足条件严禁开工。
3.应急装备确认
携带并检查监护必备装备：通讯工具（对讲机、手机）确保信号畅通，应急器材（灭火器、急救箱、救援绳索）完好可用；有限空间作业需额外准备强制通风设备、气体检测仪；高处作业需备安全网、防坠器，确保突发情况能快速响应。
二、监护中：紧盯 “三环节”，严控作业风险
1.作业行为监护
全程旁站监护，严禁离岗或做与监护无关的事：重点盯防违章操作，如动火作业时是否远离易燃物、是否违规扩大作业范围；高处作业是否 “高挂低用” 安全带、是否抛物；有限空间作业是否超员、是否擅自延长作业时间，发现违章立即制止并要求整改，拒不整改则叫停作业。
2.环境与设备监护
实时监测作业环境变化：动火作业关注风向是否改变（避免火星飘向易燃区）、是否有突发火花；有限空间作业定时复测气体浓度（每 30 分钟 1 次）；高处作业留意天气（遇大风、雷电立即停止）。同时检查设备状态，如脚手架是否松动、吊篮是否异响，发现异常立即通知作业人员撤离。
3.人员状态监护
观察作业人员身体与精神状态：是否有疲劳、头晕、呼吸困难等异常（尤其有限空间、高温作业场景），及时提醒休息；严禁作业人员酒后、带病上岗，发现情绪波动或违规行为（如嬉戏、冒险操作），立即干预并上报，确保人员始终处于安全状态。
三、应急联动：做到 “三及时”，降低事故损失
1.异常情况及时预警
发现轻微隐患（如作业工具松动、气体浓度超标），立即发出预警信号（如吹哨、喊话），要求作业人员暂停操作；遇紧急情况（如起火、人员坠落），第一时间发出撤离指令，同时拨打应急电话（119、120），清晰说明事故位置、类型及人员情况。
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2.初期处置及时介入
若发生小火，立即用携带的灭火器灭火（对准火焰根部）；人员轻微受伤时，用急救箱开展初步处理（止血、包扎）；有限空间作业人员昏迷，需在保障自身安全前提下，配合救援人员使用救援绳索将伤者转移至安全区域，严禁盲目施救。
3.信息传递及时同步
实时向现场负责人或安全管理部门反馈监护情况：正常作业每小时汇报 1 次；异常情况立即上报；事故发生后，同步传递救援进展（如伤者状态、救援措施），确保指挥层能精准决策，避免信息滞后导致损失扩大。
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